MOTIVATIONAL MECHANISM OF THE ANIMAL HUSBANDRY REVIVAL AND DEVELOPMENT

О. В. Лаврук

Abstract


It is pointed out that the motivational mechanism serves as a conceptual basis to motivate workers to productive employment for the purpose of animal husbandry revival and development. In its environment a major element of motivational decision is the choice of motivation strategies and methods of its implementation within the current management system of animal husbandry labor collectives. The aim of the study is scientific and theoretical substantiation of motivational mechanism formation expediency and its use in the process of rebirth and effective development of animal husbandry. The methodological basis for this mechanism formation is the system and abstract-logical approaches use taking into account the characteristics and functioning of the labor market; economic; organizational; social and other factors that affect the motivational level of the animal husbandry employees. The motivational mechanism design was grounded characterized by the combination of forms; types; methods of motivation and employees work organization by determination of quantitative parameters of each element. It was found that motivational mechanism makes the main participants of the production process in cattle breeding to increase the productivity of labor; takes into account the personal individual needs and interests of livestock producers; whose wants may be satisfied in the process of their labor activity. It was proposed the motivational mechanism model that will increase the management efficiency of livestock enterprises socio-economic activities; as it targeted on the rational use of production resources; increasing the workers productivity; the volumes of competitive livestock production and profitability of livestock industries.

Keywords


motivational mechanism; revival; animal husbandry; motivation; workers; the motives; livestock products; production; efficiency

References


Boginya, D. P., Semykina, M. B. (2010). Trudoviy mentalitet u sistemi motivatsiyi pratsi [Labour mentality in the system of labor motivation]. Kirovograd: Poligraf-Tertsiya.

Boduch, A. V. (2005). Motivatsiyniy mehanizm trudovoyi diyalnosti lyudini [Motivational mechanism of labor activity of the person]. Naukoviy visnik: Ekonomika, Pravo [Scientific Bulletin: Economics, Law]. Irpen, №2(29), 13-21.

Kolot, A. M., Tsymbalyuk, S. A. (2014). Motivatsiyniy menedzhment [Motivation management]. Kiev: KNEU.

Nesterchuk, V. P. (1999). Organizatsiya ta motivatsiya pratsi [Organization and motivation]. Кiev: Evropeyskiy institut finansiv, informatsiynih cistem, menedzhmentu i biznesu.

Peresada, Z. (1993). Rozvitok osobistisnogo faktora virobnitstva v suchasniy ekonomichniy sistemi [The development of the personal factor of production in modern economic system]. Мoscow: MGU.

Petrenko, N. A., & Burik, A. F. (2009). Formuvannya motivatsiyi pratsi v agrarnih pidpriemstvah [Formation of motivation of labour in agricultural enterprises]. Uman «Sochinskiy».

Polishchuk, D. I., Kacmarek, J. D. (2011). Motivatsiya yak chinnik pidvishchennya produktivnosti na pidpriemstvi [Motivation as a factor in improving enterprise performance]. Naukoviy visnik NLTU Ukrayini [Scientific Bulletin NLTU Ukraine], № 21.8, 209-213.

Semykina, N. V. (2002). Motivatsiyniy mehanizm formuvannya konkurentospromozhnosti robochoyi sili [The motivational mechanism of formation of competitiveness of the workforce]. Problemi motivatsiyi pratsi na tli globalizatsiyi [Problems of labor motivation in the context of globalisation]. Кiev: Institut ekonomiki NAN Ukrayini, 61-76.

Statystychnyy shchorichnyk Ukrayiny za 2015 rik [Statistical Yearbook of Ukraine for 2015]. (2016). Kyiv : State Statistics Committee of Ukraine.

Temchenko A., & Lisnichenko, A. (2010). Vrahuvannya motivatsiynoyi skladovoyi pri rozrobtsi mehanizmu materialnogo stimulyuvannya robitnikiv na promislovih pidpriemstvah [Account the motivational component in the development of the mechanism of material stimulation of workers at industrial enterprises]. Ekonomichniy analiz [Economic analysis], №7, 350-353.

Shaulska, L.V., & Romanova, N.V. (2003). Motivatsiyniy mehanizm efektivnogo vikoristannya trudovogo potentsialu [The motivational mechanism of efficient use of labor potential]. Visnik tehnologichnogo universitetu Podillya. Seriya «Ekonomichni nauki» [Bulletin of technological University of Podolia. Series "Economics"], № 4 (Part.1, Т.2), 36-39.


GOST Style Citations


Богиня Д.П., Семикіна M.B. Трудовий менталітет у системі мотивації праці. Кіровоград: Поліграф-Терція, 2010. 226с.

Бодюк А.В. Мотиваційний механізм трудової діяльності людини. Наук. вісник. Економіка, право. 2005. N2 (29). С.13-21

Колот А. М., Цимбалюк С.О. Мотиваційний менеджмент: підручник. Київ : КНЕУ, 2014. 479 с.

Нестерчук В.П. Організація та мотивація праці:навч. посіб. Київ: Європ. інст. фінансів, інформ. cистем, менедж. і бізнесу, 1999. 88 с.

Пересада З. Розвиток особистісного фактора виробництва в сучасній економічній системі. Москва : МГУ, 1993. 92 с.

Петренко Н.О., Бурик А.Ф. Формування мотивації праці в аграрних підприємствах: монографія. Умань : «Сочінський», 2009.179 с.

Поліщук Д.І, Качмарик Я.Д. Мотивація як чинник підвищення продуктивності на підприємстві. Науковий вісник НЛТУ України, 2011. Вип. 21.8. С. 209-213.

Семикіна М.В. Проблеми мотивації праці на тлі глобалізації. Мотиваційний механізм формування конкурентоспроможності робочої сили. Київ : Ін-т економіки НАН України, 2002. С.61-76.

Статистичний щорічник України за 2015 рік. Київ : Держкомстат України, 2016. 574с.

Темченко О., Лісніченко О. Врахування мотиваційної складової при розробці механізму матеріального стимулювання робітників на промислових підприємствах. Економічний аналіз. 2010. Вип.7. C.350-353

Шаульська Л.В., Романова Н.В. Мотиваційний механізм ефективного використання трудового потенціалу. Зб. наук. праць. Вісник технологічного університету Поділля. Сер. «Економічні науки». 2003. № 4. Ч.1. Т.2. С.36-39




Copyright (c) 2019 PODILIAN BULLETIN: AGRICULTURE, ENGINEERING, ECONOMICS